Dès qu’une opportunité se présente, le service du recrutement recherche dans sa base de données les profils correspondant au poste vacant.
Prenez de l’avance, postulez spontanément !
Un emploi à la Ville de Liège ?
Une diversité de métiers au cœur du service public !
La diversité en action
Pour assurer ses multiples missions de service public, la Ville de Liège s’appuie sur une Administration composée de plus de 150 métiers différents et complémentaires. Au quotidien, quelques 3.000 agents œuvrent dans des domaines aussi variés que l’état civil, les travaux publics, l’environnement, l’aménagement du territoire, la petite enfance, le logement, la culture ou encore l’enseignement, faisant de la Ville de Liège l’un des employeurs les plus importants de la région.
Devenir agent communal aujourd’hui, c’est contribuer à l’amélioration d’une fonction publique de qualité au sein d’une Administration moderne et dynamique, riche de sa diversité, qui s’adapte sans cesse aux enjeux d’un monde qui change. Travailler pour la Ville, c’est choisir de donner du sens à sa vie professionnelle en mettant en œuvre les valeurs qui contribuent à garantir l’efficacité et la continuité d’un service public de proximité, accessible à tous. La Ville de Liège est régulièrement à la recherche de nouveaux talents dans toutes ses filières de métier - administrative, ouvrière, technique, spécifique, de soins...
Quel que soit votre profil, votre parcours et votre expérience, vous êtes le bienvenu !
N’hésitez pas à postuler, en répondant aux offres d’emploi diffusées ou en posant votre candidature spontanée pour intégrer la base de données du service du recrutement.
Nous vous offrons
- Un environnement de travail offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée avec un temps de travail hebdomadaire de 36 heures ;
- Une rémunération basée sur les échelles barémiques de la Fonction publique locale et provinciale avec la possibilité de valoriser l’entièreté de l’ancienneté acquise dans le secteur public et jusqu’à 10 années d’expérience (en lien avec la fonction) dans le secteur privé ;
- Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances ;
- Un plan de pension complémentaire à la pension légale pour les agents contractuels ;
- La possibilité de télétravailler et l’octroi d’une indemnité mensuelle «télétravail» - pour autant que la fonction le permette et dans le respect des conditions fixées dans le règlement de travail ;
- Un régime de vacances annuelles de 26 jours minimum (pour un temps plein, selon les prestations de l’année antérieure) ainsi que des congés extra-légaux ;
- La possibilité d’adhérer à la Police d’assurance collective «soins de santé» de la Ville de Liège ;
- Une participation financière importante dans les trajets domicile/lieu de travail effectués en transports en commun (85% pour le bus - 88% pour le train) et un remboursement forfaitaire des déplacements effectués à vélo ;
- Le bénéfice de nombreuses primes, avantages sociaux et réductions, grâce à l’affiliation de la Ville de Liège au Service social collectif, à la plate-forme «Benefits at work» et au service de vacances «Pollen» ;
- La possibilité de suivre des cours de sport organisés pour le personnel communal, sur le temps de midi ou en fin de journée, et de participer à diverses activités de cohésion, entre collègues ou en famille ;
- La garantie d’une formation continue ;
- ...
Postulez spontanément !
Quel que soit votre profil, nous sommes impatients de découvrir vos compétences !
Répondre à une offre dans les services communaux
Retrouvez ici nos offres les plus récentes
Aucune offre ne vous correspond ? Posez votre candidature spontanée ! Dès qu’une opportunité se présente, le service du recrutement recherche dans sa base de données les profils correspondant au poste vacant.
Retrouvez toutes les offres dans les services communaux
Dès qu’une opportunité se présente, le service du recrutement recherche dans sa base de données les profils correspondant au poste vacant.
Prenez de l’avance, postulez spontanément !
Répondre à une offre dans l'enseignement communal
En tant qu’étudiant
Je cherche un stage scolaire
Vous êtes étudiant.e, à la recherche d’un lieu de stage et la Ville de Liège vous intéresse ?
Moyennant certaines conditions, notre Administration peut vous accueillir dans l’un de ses services, que ce soit dans les filières administratives, techniques ou ouvrières.
Introduisez votre demande au moins 6 semaines avant le début de la période de stage.
Nous étudierons votre demande avec soin et vous ferons savoir si nous avons des opportunités disponibles. Pour toute question, écrivez-nous à l’adresse stage@liege.be.
Je cherche un job d'étudiant
Merci pour votre intérêt ! Malheureusement, la Ville de Liège n’engage pas d’étudiant jobiste pour le moment. Bonne chance dans vos recherches !
Mettre toutes les chances de son côté !
- Soignez la présentation de votre CV, sa lisibilité et veillez à l’orthographe ;
- Certaines informations sont essentielles, telles que vos coordonnées, vos diplômes et votre expérience professionnelle ;
- Soyez concret dans l’explication de vos expériences professionnelles (ex. intitulé de la fonction occupée, tâches effectuées, période exacte) ;
- Si vous postulez à une offre, assurez-vous de répondre aux conditions décrites. Si aucune offre ne correspond à votre profil, postulez spontanément, votre candidature intègrera la base de données du service du recrutement ;
- Préparez à l’avance tous vos documents utiles (ex. CV, diplômes, attestations, permis C...) ;
- Le Forem est à votre service pour vous aider dans la rédaction de votre CV ;
- Des ordinateurs et une connexion internet sont à votre disposition dans les bibliothèques communales et les agences locales pour l’emploi.
J’ai postulé, et ensuite ?
Lorsque votre candidature est réceptionnée, analysée et validée, elle intègre la base de données du service du recrutement. Dès qu’une opportunité se présente, le service y recherche les profils correspondant au poste vacant.
Veillez à mettre votre profil à jour :
- en cas de changement dans votre situation professionnelle ou dans vos coordonnées ;
- chaque année, afin de garantir une base de données de candidats active et actualisée. Ne seront considérés que les profils mis à jour.
La Ville de Liège respecte votre vie privée et la protection de vos données personnelles. Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature seront utilisées conformément à la législation en vigueur (RGPD) pour traiter votre candidature ou éventuellement pour vous communiquer par la suite toute offre susceptible de correspondre à votre profil. Votre dossier de candidature sera automatiquement supprimé après 2 ans si celui-ci n’est pas mis à jour entretemps. Vous pouvez à tout moment décider de supprimer d’initiative votre dossier.
Pour plus d’informations sur la gestion des données personnelles : Politique de confidentialité, protection de la vie privée et des données à caractère personnel.
Contact
Le service du recrutement répond à vos questions :
- Par courriel à l’adresse recrutement@liege.be
- Par téléphone au 04/221 90 45 (du lundi au vendredi, de 9 heures à 12h30).
Si votre candidature concerne le secteur de la Petite Enfance, nous vous invitons à contacter directement ce département à l’adresse : candidature.milieuaccueil@liege.be
Pour une carrière au sein de l’enseignement liégeois, vous pouvez prendre contact avec le Service du Recrutement de l’Instruction publique :
- Par courriel à l’adresse lpastrovicchio@ecl.be
- Par téléphone au 04/221 85 08