Ouvrier qualifié Chauffagiste - Plombier sanitariste - Électromécanicien HVAC (H/F/X)

Contexte

La Ville de Liège recrute, pour son Département des Travaux – Direction des Bâtiments communaux, plusieurs ouvriers qualifiés Chauffagistes, Plombiers sanitaristes, Gaziers afin de participer activement à la gestion et l’entretien de son parc immobilier composé de 400 bâtiments dont le musée Boverie et du grand Curtius, le théâtre de Liège, la piscine de Jonfosse, la patinoire, la cité administrative, des écoles, des halls omnisports, ….

Vous intégreriez une équipe dynamique composée d'architectes et d'ingénieurs, de conducteurs de chantiers, de techniciens et d’ouvriers qualifiés qui assurent la rénovation énergétique des sites, la maintenance préventive et le dépannage des installations techniques.

Fonction

Les missions d'un chauffagiste comprennent notamment :

• L'exécution des travaux sur les installations sanitaires ;
• L'exécution de petits travaux d'installation ;
• L'Entretien des réseaux sanitaires et d’égouttage ;
• Le dépannage des installations sanitaires et de lutte contre l’incendie ;
• La rénovation sanitaire du parc des bâtiments ;
• L’entretien préventif et correctif des installations HVAC (chauffage, ventilation, refroidissement...) ;
• La détection et la résolution des pannes des installations de chauffage central et des installations de traitement d'air et de climatisation ;
• Le dépannage des installations de régulation des installations HVAC ;
• La modernisation et l'installation de tableaux HVAC.

Profil

• Vous possédez un Certificat d’Etudes Secondaires Inférieures ou un Certificat d’Etudes Secondaires Supérieures techniques ou professionnelles en chauffage ou en plomberie - sanitaire ou électromécanicien ;

ou

• Vous possédez un CESS ou un CESI dans une autre filière technique et pouvez justifier de minimum 5 ans d’expérience dans le domaine en lien avec la fonction de chauffagiste (un justificatif vous sera demandé ;
• Vous êtes idéalement titulaire d’un permis de conduire ;
• Vous disposez de connaissances théoriques en chauffage et sanitaire ;
• Vous maîtrisez des techniques particulières pour réaliser les tâches nécessaires à l'avancée d'un travail ou d’un chantier défini ;
• Vous êtes capable de lire et interpréter un plan, un croquis, un schéma de circuits électrique (puissance), hydraulique, mécanique et si vous avez une spécialisation de frigoriste, également aéraulique et de régulation ;
• Vous êtes capable d’établir un relevé de matériel nécessaire à l’accomplissement des tâches ;
• Vous savez manipuler l’outillage spécifique et l’entretenir ;
• Vous respectez les prescriptions en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement : vous connaissez les risques liés à la distribution des fluides (gaz, eau, électricité), respectez les prescriptions techniques de base, connaissez les dispositions légales fondamentales en termes d’installation au gaz ainsi que les seuils définis dans des normes environnementales en ce qui concerne le réglage des appareils de chauffage ;
• Vous appréciez le travail en équipe.

Offre

• • Un contrat en tant qu’agent contractuel à temps plein (36 heures par semaine). La fonction proposée s’inscrit dans une mission à remplir à long terme : vous vous verrez proposer un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable à son terme en cas d’évaluation positive et qui pourra conduire ensuite à un contrat à durée indéterminée ;
  • Une fonction à responsabilités variées et intéressantes, dans un environnement de travail stable et offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;
  • Une rémunération sur l’échelle barémique d’ouvrier qualifié à l'échelle D1 pour les CESI et D4 pour les CESS, avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). À titre indicatif, le salaire mensuel brut de l'échelle D1 avec 10 ans d’ancienneté s’élève à 2945,56€. Pour l’échelle D4 avec 10 ans d'ancienneté, il s’élève à 3292,83€ ;
  • Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances ;
  • Un fonds de pension complémentaire ;
  • Une participation financière importante pour les trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et un remboursement forfaitaire des déplacements effectués à bicyclette ;
  • Le droit de souscrire à une assurance collective Soins de santé à tarif préférentiel ;
  • Un régime de vacances annuelles de 26 jours minimum (pour un temps plein, selon les prestations de l’année antérieure) ainsi que des congés extra-légaux ;
  • L'occasion de participer à des cours de sport gratuits sur le lieu de travail (Yoga, Pilates, Tonic, accès à des équipements sportifs...) sur le temps de midi ou après-journée, à des ateliers "bien-être", ainsi qu'à des activités ponctuelles (spectacles, sorties familiales, etc.) ;
  • L'octroi de divers avantages liés à l'affiliation de la Ville de Liège au Service social collectif (primes, interventions financières spécifiques, nombreuses réductions via la plateforme Benefits@work dans des domaines aussi variés que la mode, les loisirs, le bien-être,...)